Besser. Länger. Leben. Arbeiten.
Longevity Insider verbindet die Longevity-Branche: Content, Karriere, Beratung und Community – alles an einem Ort.
DAS ÖKOSYSTEM
Vier Säulen. Eine Mission.
Content & Community
Jobplattform
Wöchentlicher Newsletter und Instagram-Präsenz als zentrale Reichweiten-Engine für die gesamte Plattform.
Das erste spezialisierte Karriereportal für die Longevity-Branche im DACH-Raum. Stellenanzeigen, Employer Branding & Executive Search.
Podcast
Beratung
Gespräche mit Gründer:innen, Ärzt:innen und HR-Entscheidern. Jede Episode öffnet Türen – für Netzwerk und Beratungskunden.
B2B-Consulting: Employer Branding Audits, EVP-Workshops, IKIGAI-Coaching und Market-Entry-Strategie.
Der Newsletter für Longevity-Insider
LONGEVITY WEEKLY
Jede Woche: Trends, Jobs, Unternehmen und Expert:innen – kompakt, relevant, B2B.
JOBPLATTFORM
Wo Longevity-Karrieren starten
Zielgruppen-Matching
Keine generischen Portale – nur relevante Talente aus dem Longevity-Ökosystem.
Cross-Promotion
Jede Anzeige wird über Newsletter, Instagram und Podcast an unsere Community verteilt.
Executive Search
Direktsuche für C-Level und Spezialpositionen.
Das erste spezialisierte Karriereportal für die Longevity-, HealthTech- und MedTech-Branche im DACH-Raum.
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NEWS
Longevity als strategischen Arbeitgebervorteil positionieren
BERATUNG & CONSULTING
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Status-Quo-Analyse, Wettbewerbsbenchmark, Mitarbeiter-Pulse-Check und konkrete Roadmap.
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1:1 Purpose-Coaching für Führungskräfte und Teams. 4er-Pakete verfügbar.
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Marktanalyse, Go-to-Market, Talent-Strategie und Netzwerk-Zugang für Branchen-Einsteiger.
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Vorträge zu „Zukunft der Arbeit ist Longevity", Employer Branding 2030 und IKIGAI im Business.
Kundenstimmen
Das Longevity Employer Branding Audit hat uns die Augen geöffnet. Wir dachten, unser Employer Branding sei zeitgemäß – aber der systematische Vergleich mit demWettbewerb und die Gap-Analyse haben klar gezeigt, wo wir Potenzial liegen lassen. Besonders die konkrete Roadmap mit Quick Wins hat uns überzeugt. Wir setzen die ersten Maßnahmen bereits um.“
– Laura S. Head of Talent Acquisition„Der Longevity-EVP-Workshop war einer der produktivsten Workshoptage, die wir als HR-Team erlebt haben. Ein komplexes Zukunftsthema wurde greifbar gemachen und direkt in konkrete Maßnahmen für unsere Arbeitgebermarkevübersetzt. Die Kombination aus Longevity-Expertise und IKIGAI-Methodik war ein echtes Aha-Erlebnis.“
– Pascal K. Lead Talent Attraction
Let's build something great – together.
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